更多服务
校园招聘
兼职招聘
门店招聘
红包职位
附近租房
普工招聘
积分商城
企业专访
直通招考
现场招聘会
资讯类型：
全部资讯
你该掌握的面试小技巧
2022-09-01 / 作者：江海人才网
　           1、摆正心态 　　有很多人在面试中由于紧张、不能很好地展现自己的能力，因此他们的脸部表情和语言表达都会降低他们的面试分。 　　2、保持自信 　　要相信自己可以胜任这个工作，在面试之前，告诉自己你的能力足够，不到公司工作，那就是他们的损失。 　　3、得体…
领导逼员工主动辞职就用这几招
2022-08-19
　　        【1】恶性竞争法——恶性竞争法就是制定一些竞争的规则，在这个规则里面，设计有淘汰的机制，利用这种机制通过恶性竞争的方式让员工主动的提出来离职。 　　【2】规则专对法——就是制定一些特殊的规则，特殊的制度，针对个别的人进行实施，其实大家心里面也清楚，你是无论如何遵守制…
为什么从来没有人告诉我该这样跳槽？！
2022-08-19
跳槽频率意味着什么？       无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。        据了解，一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看做“不够忠诚”；而不到1年，便被视为“稳定…
面试除了专业能力，还有这些很重要
2022-08-19
　　现在的用人单位在招聘的时候非常看重求职者的综合素质，而并不是单一地要求求职者具备工作技能。那么，求职者哪些方面的素质最能够吸引面试官呢? 　　1.进取心和热情 　　进取心和热情最能够全面调动一个人的综合能量、比如说，在做一件事情的时候，如果你对它充满热情，那么你就会全力以赴地去完成;相反，如果你对其…
为什么面试完之后，是让你回去等通知，而不是当场告诉你结果？
2022-08-18
　　只有当面试官是老板的时候，才有可能当场拍板决定是否录用你。往往很多时候面试官并不是老板，他们只是负责筛选合适的人出来。当面试官不是老板，那么就会面临以下三种情况： 　　1、面试还没有结束，之后还要面试其他的求职者 　　这种情况很常见，公司不可能只有一个人投简历，而求职者也不可能只投一家公司。当H…
查看更多
热门资讯
推荐资讯